“No se trata de generación sino de actitud” Muchas veces tenemos el prejuicio de que solo los jóvenes son quienes entienden de transformación digital y las generaciones X hacia atrás no tienen oportunidad de adentrarse en la corriente de las tendencias tecnológicas, pero estamos equivocados, no es un tema de generación, sino de actitud.
En este artículo te contamos los obstáculos que hemos superado como una startup tecnológica que somos, el cómo lo hicimos y qué aprendimos de ello. Sigue leyendo.
Ocurre un evento muy particular con muchas empresas y es que, aun teniendo la necesidad de modernizarse, no se atreven a cambiar y esto, según nuestra experiencia, se debe a una de las cuatro razones.
No hay tiempo para la transformación digital
Internamente manejamos un concepto con nuestro Team muraby que facilita la agilidad de los procesos y la optimización del tiempo, se trata de K.I.S.S., así es, igual que la banda de rock. Las siglas en inglés significan “Keep It Simple Stupid” o, en otras palabras, “hazlo fácil”.
La metodología KISS nos ayuda a dirigir nuestros esfuerzos en actividades que contribuyan a mejorar los procesos, lo que se conoce como innovación.
Para muchas empresas el apegarse a lo que ya conocen y saben que funciona es lo mismo que quedarse en lo tradicional. Un grave error que en tiempos de postpandemia pone en riesgo su ventaja competitiva e incluso, su existencia en el mercado.
¿Cómo lo solucionamos? Rompiendo con el temor a la transformación digital. Este es un proceso que requiere un cambio de cultura en la empresa, de la iniciativa del líder y, por supuesto, del apoyo del Team muraby, el cual tiene experticia en temas de tecnología y en la integración de los procesos de cada cliente a nuestro software de trabajo en campo
Sentarse en la zona de confort
No hay nada más peligroso que sentirse cómodo. Estar en una zona de confort por largo tiempo nos impide ver lo que podemos lograr al arriesgarnos. Y esto puede ocurrir tanto a nivel de áreas, como de individuos.
En las muchas charlas que hemos sostenido con nuestros clientes nos hemos encontrado con personas jóvenes en cargos de liderazgo que rechazan la implementación de una nueva tecnología por temor, o porque se sienten satisfechos en su pequeño universo.
Por otro lado, también hemos hablado con adultos mayores con una vasta experiencia en cargos operativos, quienes están abiertos a la cultura de la transformación digital. ¿Conclusión? Como lo decíamos al principio, “no se trata de generación sino de actitud”.
muraby es una startup y en el mundo de los emprendedores hay una frase común que bien, puede aplicarse a cualquier tipo de empresa. Dice así: “el avión se construye volando”. Esto quiere decir que hay acciones que no pueden esperar para ser ejecutadas, deben llevarse a cabo si se anhela que el avión despegue en un futuro cercano.
Falta de conocimientos TIC
En un reciente foro organizado por el diario La República denominado «Transformación digital, cerrando brechas de desigualdad», se habló sobre la urgencia de tener un cambio en las materias que hoy se imparten en las universidades.
Y no solo esto, Hugo Zuluaga, presidente y fundador de Quipux SAS, propone educar a los niños desde básica primaria en temas relacionados con programación, inteligencia artificial, analítica de datos, entre otros.
El avance de la tecnología ha tenido un aumento exponencial en los últimos años, por tanto, no podemos quedarnos enfrascados en el pasado. Si las innovaciones surgen en menor tiempo, también nosotros debemos adaptarnos al cambio con mayor velocidad.
Es aquí donde se entiende la necesidad de educar en tecnología a los niños, pero también de educar a los adultos en las empresas, para que sientan la necesidad de abrazar la tecnología.
En muraby lo que hemos hecho es brindar capacitaciones sobre el uso de nuestro software de field service. Además, organizamos workshops en los que exponemos un problema y la forma de solucionarlo, por ejemplo, cómo detectar costos ocultos en la empresa y eliminarlos pasando del papel a lo digital con muraby.
¿Dónde está el capital humano?
Quizás por las películas de ciencia ficción es por lo que nos hemos autoconvencido de que la tecnología traerá resultados desastrosos para la humanidad, puesto que seremos remplazados por máquinas con rostros, pero la realidad es diferente.
La apropiación de la transformación digital en una empresa abrirá nuevos puestos de trabajo, donde personas con conocimientos TIC tendrán la oportunidad de demostrar su potencial, uno que no puede ser remplazado por un robot automatizado.
En muraby nos hemos encontrado con personas en cargos operativos y administrativos con temor a ser sustituidos por un sistema codificado. A ellos, les hemos dado la tranquilidad de que aquel sistema codificado no tiene razón de ser sin un ser humano detrás, quien es capaz de interpretar el océano de datos y de pensar en una solución.
Ya no hay tiempo para que las empresas se detengan a decidir si les conviene o no llevar a cabo la transformación digital, esta es una necesidad que les traerá múltiples beneficios. Y les tengo una buena noticia, para aquellos que ya tomaron la decisión, muraby está aquí para acompañarlos en todo el proceso. Contáctanos.
